Wat kun je van Appono Insight verwachten?

Appono Insight biedt een professioneel recruitment process en advies op maat aan: online recruitment marketing. Zeer kostenefficiënt. Kostenbesparingen van minimaal 40% op uw online recruitment zijn realistisch.
U krijgt van Appono Insight gedurende het traject uw eigen "dedicated" recruiter als verlengstuk van uw organisatie. Onze recruiter is gecommitteerd aan uw organisatie zolang de procedure loopt.

Uw recruiter neemt ook alle middelen mee om een succesvol recruitment process voor u in te richten.

Online recruitment marketing

Wat houdt dit concreet in?

  • Herschrijven en SEO proof maken vacaturetekst.
  • Advies op maat bestaat vacaturesites die de wervingscampagne nodig heeft.
  • Een geoptimaliseerde campagnewebsite gekoppeld aan uw website met uw logo voor de vacature.
  • Plaatsen van advertenties op relevante jobboards en Social Media.
  • Doorplaatsingen op het partnernetwerk (880+) van onze leveranciers.
  • Selectie en administratieve afhandeling van kandidaten.
  • Uitgebreide search via Social Media.
  • Optimale vindbaarheid via Google en LinkedIn
  • Persoonlijke intake en uitgebreide interviews met kandidaten.
  • Diploma en referentie checks.
  • Hulp bij onderhandelingen.
  • Interactieve assesments
  • Een shortlist met selectereerde zeer geschikte kandidaten.
  • Een eigen database met kandidaten die uw eigendom blijft.

    Met Appono Insight realiseert u niet alleen een flinke kosten besparing op uw wervingskosten maar ook de doorlooptijd van de procedures worden aanzienlijk korter. Tussen de 6-8 weken weten wij de meeste procedures af te ronden.

    Alle communicatie vindt plaats onder de naam van uw eigen organisatie. Appono Insight blijft op de achtergrond. Zo bouwt ú aan een stevig ‘employer brand’. U blijft in control u beslist wat nodig is. wij ontzorgen u van begin tot eind. U hoeft alleen maar te kiezen.

    En de kosten, daar zijn wij ook open en transparant in geen verassingen, geen extra kosten. Vaste all-in prijzen! Onze prijzen liggen minimaal 40% lagere per vacature t.o.v. een traditionele Werving en Selectie bureaus.